9月12日至13日，强脱区人首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛初赛在粤港澳大湾区（广东）人才港举办。颖而源服业此次大赛共吸引来自粤港澳大湾区内外近200个项目报名参赛，出首经过层层选拔，港澳大赛激活组和融合组两个组别共69个优秀项目成功晋级复赛。大湾

点燃湾区热情！力资

晋级项目涵盖多个细分领域

本次大赛作为粤港澳大湾区首次举办的新创人力资源服务创新创业赛事，遵循“以赛促新，赛初赛举以赛促强”的强脱区人办赛原则，在赛区布局、颖而源服业赛制设置和评审认定等方面大胆创新，出首一经启动便吸引了众多人力资源服务创新创业团队及优秀人才踊跃参与，港澳共同展现了人力资源服务领域的大湾最新成果与未来趋势。

其中，力资晋级项目涵盖了人才招聘、新创职业培训、薪酬管理、员工福利、人才测评、人力资源数字化解决方案等多个细分领域，充分展现了参赛者在推动人力资源服务创新、提升服务效能、促进产业升级方面的积极探索与卓越成就。

“众多人力资源服务机构同台竞技，全国各地有志于服务粤港澳大湾区的企业积极参与，区域协同竞技达到新高度，赛事将进一步深化人力资源服务融通港澳、聚合协同、提质赋能，实现共赢发展。”大赛相关负责人介绍。

为提升赛事的专业性、项目的市场性、机构的品牌性，本次大赛首创评委架构新组合，在全国同行业赛事中首设专家和特邀雇主的评审组合，评委专家由知名人力资源服务业专家学者、各产业协会代表和投融资机构高管等组成，特邀雇主由知名重点用人单位人力资源负责人等组成，全方位、多角度对参赛项目进行评估，发掘一批具有高技术含量、价值含量、品牌含量的创新项目及人力资源服务机构。

广州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，复赛和决赛将于10月10日至11日在广州白云国际会议中心国际会堂举行。届时，69强项目将再次集结，通过现场视频路演、专家评审、投资人对接等环节，进一步展示项目亮点，争夺决赛入场券。

参赛项目“含新量”足、“含金量”高

人才是第一资源，也是推动经济社会发展的核心力量。作为生产性服务业的重要门类，人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是稳就业、促发展的重要力量。

在初赛激活组，从智能招聘平台的优化算法，到职业成长路径的个性化规划，再到灵活用工模式的创新实践，每一个项目都展现了对市场需求的精准把握和对行业痛点的深刻洞察。

赛事评委负责人介绍，本次赛事的关键词是“新”和“强”，分为激活组和融合组两个赛道。激活组聚焦“新”，参赛项目通过技术创新和模式创新，激活人力资源市场活力，提升人才匹配效率与质量。融合组则聚焦“强”。参赛项目更加注重于人力资源服务与其他产业的深度融合，探索人力资源服务在智能制造、数字经济、生物医药、文化创意等新兴领域的创新应用，通过跨界合作与资源整合，不仅促进了人力资源服务产业链的延伸与拓展，更为推动区域产业转型升级注入了新的动力，展现出大湾区创新创业的活力和实力。

同时，为进一步创造新动能，聚集新优势，大赛配套开展人力资源供需对接洽谈和行业成果分享活动，为湾区行业发展提供最新成果交流合作平台，畅通粤港澳大湾区人力资源服务业分享创新理念、展示项目核心、交流资源需求的渠道，着力融通人力资源服务创新链和产业链，奋力推动粤港澳大湾区人力资源服务业实现高质量发展。
作为现代服务业的重要组成部分，人力资源服务业是贯彻落实人才强国战略和就业优先战略的重要抓手和有效载体。

截至目前，广东省现有人力资源服务机构达6220家，从业人员超15万人，年度营收达3350亿元，位居全国前列。同时，广州、深圳2家国家级产业园以及佛山、东莞等10家省级产业园、5家市级产业园的相继建立，为区域经济发展提供了强有力的人力资源支撑。

广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，将以此次大赛为契机，持续加大对人力资源服务创新创业的支持力度，激发行业创新活力，培育壮大人力资源服务市场主体，为粤港澳大湾区乃至全国的人力资源服务业发展注入新的活力与动能。